玉溪市江川區(qū)民政局公開招聘社會救助勞務(wù)派遣人員公告

為加強(qiáng)基層社會救助工作能力，解決基層社會救助工作力量不足的突出問題，進(jìn)一步落實(shí)社會救助政策，切實(shí)保障困難群眾的基本生活。委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公開招聘19名社會救助工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則；

（二）堅(jiān)持專業(yè)對口，注重實(shí)際能力和實(shí)干精神的原則；

（三）堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘條件及要求

（一）思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法；

（二）江川區(qū)戶籍，原則上年齡在18-36周歲，大專及以上學(xué)歷，若在民政系統(tǒng)從事民政工作5年以上的人員，學(xué)歷可以放寬到高中或者中專；

（三）具有招聘崗位所需的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)知識和工作能力；若熟悉公文寫作，具有社會工作經(jīng)驗(yàn)或取得社會工作者資格證書人員優(yōu)先考慮，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；

（四）有一定的計(jì)算機(jī)操作能力，熟練使用辦公軟件；

（五）積極進(jìn)取、誠實(shí)守信、無不良記錄、嗜好；身心健康、品行端正、廉潔奉公、遵守用工單位的規(guī)章制度，服從用工單位的管理和安排，自愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作；

（六）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

（七）有下列情形之一的，不符合招聘條件：

1、被辭退或開除未滿5年的原國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

2、在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員；

3、受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查尚未作出結(jié)論的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合報考條件的人員；

4、現(xiàn)役軍人；

5、屬于國家法律法規(guī)規(guī)定的競業(yè)限制人員。

三、具體招聘崗位及人數(shù)

四、招聘程序

（一）報名

1、本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式。

2、報名時間：2019年06月20—6月26日；上午8：30 -11：30時，下午14：30 -17：30時。（周未節(jié)假日除外）

3、報名地址及要求：

（1）現(xiàn)場報名地址一：玉溪市紅塔區(qū)明珠路16號（原高快客運(yùn)站南行100米）玉溪市紅塔區(qū)公共交通安保大隊(duì)院內(nèi)——玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司103室（劉女士，電話：18187711201）、104室（李女士，電話：1357778499；唐女士，電話：18088917707）。

（2）現(xiàn)場報名地址二：玉溪市江川區(qū)民政局二樓接待室（玉溪市江川區(qū)大街街道星象路23號）。

（3）報名所需資料：現(xiàn)場報名需要填寫《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報名表》（貼上照片）、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、等相關(guān)證書，以上材料還需要原件及復(fù)印件1份。

4、通過報名資格審查者，交報名考試費(fèi)50元/人。

（二）面試。主要測試報名人員的語言表達(dá)、自我情緒控制、舉止儀表、人際交往、綜合分析判斷與概括能力、應(yīng)變能力等方面。面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)的，不予錄用。

面試具體時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

（三）確定擬聘用人員。根據(jù)面試成績按由高到低的順序確定擬聘用人員，擬聘用人員必須經(jīng)政審、體檢后方可上崗。體檢必須到縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢（參照公務(wù)員錄用通行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。首次體檢不合格，在2個工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請，可進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由考生自理。

（四）公示。體檢和政審結(jié)束后，擬聘用人員名單在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為3天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司簽訂勞動合同；反映的問題對聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

（五）聘用及管理

1、聘用。由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司聘用，簽訂勞動合同，實(shí)行勞務(wù)派遣并派遣到用工單位，由用工單位統(tǒng)一安排工作崗位。

2、人員管理。由用工單位對聘用人員進(jìn)行日常管理，聘用人員的崗位職責(zé)、作息制度，薪酬待遇、考核獎勵等按用工單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、工資待遇

試用期3個月，試用期工資為2800元/月，試用期滿工資待遇為3500元/人/月（含五險一金）+績效工資100/人/月，每半年考核一次，績效工資考核后發(fā)放。

六、其它事項(xiàng)

（一）報名后，報考人員應(yīng)保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通，如因信息有誤或通信設(shè)備原因、聯(lián)系電話不暢通等而造成的后果，由報考人員本人全權(quán)負(fù)責(zé)。

（二）當(dāng)出現(xiàn)報考人員不符合招聘崗位條件要求，體檢不合格，政審不合格，或自行放棄體檢、政審、錄用，試用期不合格等情況時，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和用工單位研究決定是否按本次面試的成績依次遞補(bǔ)。

（三）未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和玉溪市江川區(qū)民政局另行研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2019年6月18日

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