昆明市公安局呈貢分局2023年公開招聘第四批勤務(wù)輔警公告

       根據(jù)工作需要，昆明獵才人力資源管理有限公司（以下簡稱“獵才公司”）受昆明市公安局呈貢分局委托，面向社會(huì)公開發(fā)布勤務(wù)輔警招聘信息。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：　
           一、崗位說明　　

    招聘崗位為：二類勤務(wù)輔警。勤務(wù)輔警是指根據(jù)社會(huì)治安形勢發(fā)展和公安工作實(shí)際需要，面向社會(huì)招聘，為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察身份人員。勤務(wù)輔警不具有人民警察和公務(wù)員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權(quán)�！�
          二、招聘人數(shù)　　

    本次共招聘50人（男性）。
           三、福利待遇

    （一）二類勤務(wù)輔警稅前月度薪資標(biāo)準(zhǔn)約為5,900.00元/月（含稅前工資+“五險(xiǎn)一金”單位及個(gè)人繳費(fèi)部分）全額保障，應(yīng)發(fā)稅前工資標(biāo)準(zhǔn)約為：4,274.00元/月，含工資+“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳費(fèi)部分，具體以實(shí)際發(fā)放數(shù)為準(zhǔn)；按照昆明市及呈貢區(qū)公安局相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，新招聘二類警務(wù)輔警試用期為2個(gè)月，試用期薪資按應(yīng)發(fā)稅前工資標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)發(fā)）。
    （二）購買商業(yè)意外險(xiǎn)。
          四、用工方式

    本次招聘崗位為編制外合同制，采取勞務(wù)派遣形式，不納入機(jī)構(gòu)編制部門管理范圍，由昆明獵才人力資源管理有限公司依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系。
          五、招聘條件　　

    （一）基本條件　
    1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，服從組織安排；　
    2.年齡為18周歲以上、35周歲以下（1988年11月1日后出生）；　　
    3.具有大學(xué)專科及以上文化程度（退役士官士兵可放寬到高中（中專）及以上文化程度）；　　
    4.自愿從事勤務(wù)輔警工作，責(zé)任心強(qiáng)，具有忠誠奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神；　　
    5.身體健康，無色盲、無口吃、無紋身、無傳染性疾��；　　
    6.具有履行職責(zé)的身體素質(zhì)和工作能力；　　
    7.具備擬報(bào)考崗位所需的其他條件；
    8.持有汽車駕駛證、摩托車駕駛證以及漢語言文學(xué)專業(yè)、英語專業(yè)、小語種專業(yè)、會(huì)計(jì)專業(yè)技能等級證書，同等條件下優(yōu)先錄用。
    （二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考　　
    1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；　　
    2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；　　
    3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；　　
    4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；　　
    5.因吸毒、嫖娼、賭博、酒駕、醉駕受到處罰的；　　
    6.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；　　
    7.被吊銷律師、公證員職業(yè)證書的；　　
    8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；　　
    9.違反公安機(jī)關(guān)輔警管理規(guī)定被解聘的；　　
    10.從事輔警工作合同期未滿擅自離職的；　　
    11.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良征信記錄的；　　
    12.截止本批次報(bào)名結(jié)束之日，從輔警崗位正常離職后不滿90天的；　　
    13.未正式畢業(yè)的全日制在校生；　　
    14.具有嚴(yán)重身體或精神疾病，不宜從事勤務(wù)輔警工作的；　　
    15.其他不適宜從事勤務(wù)輔警工作的。
           六、招聘程序　　　

    （一）發(fā)布公告
    本次招聘公告僅通過云南社會(huì)化考試測評網(wǎng)、“獵才人力專家”官方微信公眾號、“云南國聘”微信公眾號進(jìn)行發(fā)布，任何因通過其他渠道獲取錯(cuò)誤信息而造成報(bào)考失誤的，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
    （二）報(bào)名　
    1.報(bào)名方式：本次招聘僅接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名人員須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)通過電腦瀏覽器進(jìn)入云南社會(huì)化考試測評網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，上傳相關(guān)資料，作為資格初審的依據(jù)。具體操作詳見《昆明市公安局呈貢分局2023年公開招聘第四批勤務(wù)輔警報(bào)名操作手冊》（附件1）。
    2.報(bào)名時(shí)間:2023年10月30日至2023年11月5日24:00，時(shí)間截止后不接受任何形式報(bào)名。
    3.資格初審：提交報(bào)名信息后，后臺(tái)進(jìn)行資格初審，審核通過后進(jìn)行繳費(fèi)�！�
    4.繳費(fèi)時(shí)間：2023年10月31日至2023年11月6日24:00�！　�
    根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號及云財(cái)非稅〔2016〕1號文件規(guī)定，凡報(bào)考人員每人收取考務(wù)費(fèi)50元/人。有以下情形的報(bào)考人員考務(wù)費(fèi)一律不予退還：
    （1）因本人原因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)崗位的；　　
    （2）因本人原因缺考或放棄考試及后續(xù)程序的；　　
    （3）有不符合報(bào)考條件的情況，仍然報(bào)名的；　　
    （4）不按要求提交資料，未完成報(bào)名流程的；　　
    （5）提交虛假資料或證明的�！　�
    （三）資格初審　　
    1.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，資格審查不合格人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
    2.報(bào)名人員要如實(shí)告知及提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名和招錄資格�！�
           七、考察測試

    （一）考測方式：采取筆試、體能（技能）測試、面試考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
    1.筆試：采取閉卷方式進(jìn)行，總分100分，占綜合成績的25%權(quán)重。筆試內(nèi)容包括基本法律知識、計(jì)算機(jī)基本應(yīng)用、時(shí)事政治應(yīng)知應(yīng)會(huì)等。（筆試棄權(quán)者不得參與后續(xù)測試環(huán)節(jié)考核）
    2.體能測試：由縱跳摸高、田徑兩個(gè)科目組成，其中縱跳摸高采取一票否決制，縱跳摸高不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)人員不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)的考核；田徑科目采取得分制，得分換算標(biāo)準(zhǔn)參照《昆明市公安局警務(wù)輔助人員體側(cè)評分標(biāo)準(zhǔn)》附件2執(zhí)行。（田徑科目棄權(quán)者不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)考核）　　　　
    測試標(biāo)準(zhǔn)：縱跳摸高高度≥265厘米；長跑：1000米　　　　
    成績占比：綜合成績占比25%權(quán)重。
    3.面試：總分100分，占綜合成績的50%權(quán)重，面試考察采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和通用能力。如應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)�！�
    （二）資料提交（使用A4紙打印或復(fù)印，按序排列，在擬聘用人員名單通過后提交）：
    1.勤務(wù)輔警報(bào)考誠信承諾書1份。
    2.勤務(wù)輔警報(bào)名表1份。
    3.身份證復(fù)印件1份。
    4.戶口冊（戶主及個(gè)人頁）復(fù)印件1份。
    5.學(xué)歷證書復(fù)印件和學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告各1份。
    6.職稱技能等級證書（含駕駛證）復(fù)印件各1份。
    7.退伍軍人證復(fù)印件1份。
    8.近期1寸免冠證件照1張（電子版?zhèn)溆茫��?br />     9.由中國人民銀行出具的征信報(bào)告1份。
    10.本人及直系親屬的無犯罪記錄證明1份�！　�
    根據(jù)相關(guān)規(guī)定，優(yōu)先招聘烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和因公犧牲（死亡）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的配偶子女。在同等條件下，優(yōu)先招聘在職公安民警配偶、退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、全日制政法類和警察類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員�！　�
    （三）考試順序　　
    考試科目順序包括筆試、體測、面試。
    （四）考測時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
    （五）綜合成績計(jì)算：　　
    1.綜合分總分100分，其計(jì)算公式為：　　
    綜合分=體測得分*25%+筆試成績*25%+面試得分*50%+綜合成績加分　　
    2.綜合成績加分：　　
    烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和因公犧牲（死亡）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的配偶子女綜合成績加8分；在職公安民警配偶、退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、政法類和警察類院校全日制畢業(yè)生綜合成績加5分�！　　�
    3.有以下情況的一律不予錄用：　　
    （1）筆試缺考、未按規(guī)定作答、違反考場規(guī)定；　　
    （2）縱跳摸高缺考、不合格；
    （3）1000米跑步缺考、棄權(quán)、未完成；
    （4）偽造、虛構(gòu)報(bào)名材料的；
    （5）不符合報(bào)考條件�！　�
    （六）體檢和考察政審　　
    1.體能測試、筆試和面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績由高到低排名，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定人員進(jìn)入體檢和考察政審環(huán)節(jié)�！　�
    2.根據(jù)本招聘公告的擬聘人數(shù)，結(jié)合考生的綜合成績從高分到低分確定等額的體檢人選，由昆明獵才人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照《昆明市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
    3.如出現(xiàn)體檢不合格或考生自愿放棄的情況，將按綜合成績排名從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，并通知補(bǔ)錄考生進(jìn)行體檢�！�
    4.政審考察參照公安機(jī)關(guān)人民警察錄用考察和政審相關(guān)要求執(zhí)行，并核查應(yīng)聘人員銀行征信記錄，對有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的不予聘用。　　　　
    （七）遞補(bǔ)　　
    體檢、考察政審階段出現(xiàn)考生放棄或不合格情形的，按照綜合成績由高到低的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。　　
    （八）聘用資格審查
    1.健康體檢是否符合招聘崗位錄用標(biāo)準(zhǔn)�！　�
    2.政治審查是否符合招聘崗位錄用標(biāo)準(zhǔn)�！　�
    3.是否有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良征信記錄。　　
    （九）公示　　
    對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為三個(gè)工作日�！　�
           八、聘用入職

    對擬聘用人員名單通過云南社會(huì)化考試測評網(wǎng)、:“獵才人力專家”官方微信公眾號、“云南國聘”微信公眾號公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期結(jié)束后，聘用人員由昆明獵才人力資源管理有限公司依法簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系，以勞務(wù)派遣方式派遣到昆明市公安局呈貢分局工作。
    公示期滿無異議后，擬聘用人員按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂書面勞動(dòng)合同。試用期為兩個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。　　
    辦理聘用手續(xù)前，報(bào)考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格，造成的后果由報(bào)考人自行承擔(dān)�！　�
           九、注意事項(xiàng)　　

    （一）本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班�！　�
    （二）報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)�！　�
    （三）招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)�！　�
    （四）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
           十、本公告未盡事宜，由昆明獵才人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

昆明獵才人力資源管理有限公司
2023年10月30日