云南傲遠市政建設工程有限公司招聘公告

       云南傲遠市政工程有限公司成立于2013年6月，注冊資金5300萬元，主要從事房屋建筑工程、市政公用工程、水利水電工程、土石方工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、建筑裝修裝飾工程、園林綠化工程、城市及道路照明工程、機電設備安裝工程（特種設備除外）、預拌商品混凝土工程、管道工程、河湖整治工程、環(huán)保工程、鐵路工程；建筑勞務分包；建筑工程機械設備租賃；建筑材料、裝飾材料、管道及配件、金屬材料、水資源專用機械、污水處理設備、環(huán)保設備、五金交電、電線電纜的銷售。

       招聘崗位設置、要求

       根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘工作人員14名。

       一、文員1名

崗位職責：

1、負責公司的招聘工作(包括招聘崗位要求的制定、招聘渠道的決定、招聘簡歷的篩選、面試、錄用)。

2、負責員工的入職手續(xù)辦理(包括入職表填寫、證件驗證、入職檔案管理等)。

3、負責新員工的入職培訓(培訓包括工作職責、公司管理制度、安全)。

4、負責員工的考勤統(tǒng)計、日常的請假、出差等;公司電話的轉(zhuǎn)接;文件的復印分發(fā)。

5、員工合同簽訂，員工社保的辦理;員工居住證的辦理;員工的離職手續(xù)辦理。

6、負責與農(nóng)民工訂立勞動合同，進行用工實名登記、管理，掌握現(xiàn)場用工考勤、工資支付等情況，建立用工管理臺賬。

7、處理公司對外接待工作。

8、領導交代的其他事宜。

崗位要求：

1、工商管理或人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

2、能熟練使用WORD，EXCEL，PPT等辦公軟件。

3、具備良好的語言和文字表達能力，溝通能力強，性格開朗、工作認真負責。

4、具有良好的敬業(yè)精神及職業(yè)操守，團隊協(xié)作意識和較強的溝通、協(xié)作能力。

5、有駕照會開車優(yōu)先考慮。

薪酬區(qū)間：3700-5000元

       二、行政人員1名

崗位職責：

1、會議、活動組織，負責公司企業(yè)文化建設，包括公司內(nèi)、外部各類公關(guān)、宣傳、演示、文體等活動的組織、宣傳、安排工作;負責公司各類會議的組織、安排、服務工作。

2、物品管理，負責公司辦公用品、低值易耗品、辦公設備的采購、登記、核查管理工作;制定辦公用品計劃，報主任審批;做好每月的分發(fā)、調(diào)配、保管工作，建全登記制度，做到帳物相符。

3、環(huán)境衛(wèi)生，負責公司及現(xiàn)場指揮部辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。

4、食堂供餐，負責現(xiàn)場食堂的監(jiān)督管理工作。

5、事務工作，負責交納電話費、物業(yè)費，保證公司各部室飲用水供應，處理公司與客戶之間的相關(guān)事務。

6、完成領導臨時交辦的任務

崗位要求：

1. 大專以上學歷或相關(guān)行政工作2年以上經(jīng)歷。

       2、有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的文筆能力。

       3、對安全常識、勞動保護、后勤管理有一定的經(jīng)歷經(jīng)驗。

       4、熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識。

薪酬區(qū)間：2500-3500元

       三、銷售主管1名，銷售人員2名。

崗位職責：

1、銷售主管負責與客戶信息溝通，維護和服務客戶，處理客戶反饋,開發(fā)市場,監(jiān)控貨款,指導和考核下屬工作。

2、銷售人員負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。

3、銷售人員根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產(chǎn)品市場占有率。

4、銷售人員負責與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。

5、銷售主管根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，處置報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。

6、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。

崗位要求：

1、大學本科文化程度，化工、電子、機械、經(jīng)濟或市場營銷專業(yè)畢業(yè)，業(yè)績優(yōu)秀者至少1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

2、熟悉公司工藝工序和公司產(chǎn)品。

3、具備良好的人際交往能力、溝通能力。

4、較強的口語表達能力。

5、對市場有敏銳的觀察力。

薪酬區(qū)間：銷售主管3000+提成，銷售人員2000+提成 

1. 四、預算員3名。

崗位職責：

1、負責項目勞務分包及專業(yè)分包項目招標、簽訂工程的承發(fā)包合同及結(jié)算工作。

2、熟悉主管項目的施工圖，參與圖紙會審，搞好項目成本核算，發(fā)現(xiàn)問題及時上報領導。

3、及時編制好項目的竣工決算及分包工程的決算。

4、配合項目做好工程變更洽商等資料的編審工作，并及時上報預算。

5、熟悉材料市場價格、專業(yè)分包單價，隨時了解造價文件及動態(tài)。

6、做好月報工作，真實反映上月工程完成情況。

7、完成上級領導安排的其它臨時工作。

崗位要求：

1、大專以上學歷、男女不限、22歲及以上；

2、造價員等相關(guān)資格證書優(yōu)先，應屆畢業(yè)生優(yōu)先，精通本專業(yè)，責任心強，能獨立完成工作；

3、能熟練地操作廣聯(lián)達計量與計價軟件，Auto CAD等軟件，熟悉word、excel等基本辦公軟件操作；

4、能獨立完成編制預結(jié)算書；

5、有合同擬定的經(jīng)驗；

6、對招投標工作有一定經(jīng)驗；房建、市政、安裝專業(yè)優(yōu)先考慮。

薪酬區(qū)間：3500-5000元

       五、施工現(xiàn)場管理人員6名。

崗位職責：

1、配合項目經(jīng)理努力抓好各項生產(chǎn)工作。

2、堅持管生產(chǎn)必須管安全的原則，正確處理進度與質(zhì)量的關(guān)系。

3、認真執(zhí)行各項質(zhì)量制度和質(zhì)量控制程序，嚴肅工藝紀律，合理安全生產(chǎn)因素和工序管理。

4、組織質(zhì)量保證體系的現(xiàn)場實施工作，把項目質(zhì)量目標分解到班組和個人，對項目質(zhì)量指標的完成負責。

5、對現(xiàn)場管理作業(yè)統(tǒng)一布局，按質(zhì)量管理標準進行控制，并積極協(xié)調(diào)各組之間的生產(chǎn)矛盾。

6、對現(xiàn)場生產(chǎn)保證設施，措施及施工過程人員、機械、物資的安全狀態(tài)進行監(jiān)督、并及時作出整改要求

崗位要求：

1、大學�？萍耙陨蠈W歷，建筑、土建專業(yè)。

2、2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉建筑專業(yè)各項規(guī)范、規(guī)程，具有專業(yè)設計能力和豐富的現(xiàn)場處理經(jīng)驗，有大型綜合建筑項目設計和管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、溝通、協(xié)調(diào)能力強，責任感、事業(yè)心強，能吃苦耐勞，身體狀況良好。

薪酬區(qū)間：4000-6000元

招聘崗位待遇

以上人員一經(jīng)錄用，簽訂勞動合同，繳納社會保險。

1、以上人員有相關(guān)資格證件者優(yōu)先，性別不限，身體健康，具有較強的團隊合作精神，熟悉國家、地方的相關(guān)政策和法律法規(guī)。

2、待遇：薪酬區(qū)間視能力而定。試用期：1-3個月，勞動合同1-3年一簽。試用期工資按轉(zhuǎn)正工資的80%發(fā)放，轉(zhuǎn)正后按崗位的不同發(fā)放工資。

3、公司福利：社會保險，提供食宿。

4、經(jīng)雙方達成共識，簽訂勞動合同，勞動合同的簽訂按照《中華人民共和國勞動法》相關(guān)要求執(zhí)行，未盡事宜按《中華人民共和國勞動法》執(zhí)行。

報名及面試相關(guān)事宜

1、報名方式：將簡歷以附件形式發(fā)到1030665479@qq.com郵箱。

2、審核：根據(jù)報名材料進行資格審查，符合條件者公司將以電話通知面試。

3、面試：進入面試的應聘者請攜帶以下材料：

身份證、學歷證書、畢業(yè)證書、職業(yè)資格證書原件或復印件。

聯(lián)系人：吳總

聯(lián)系方式：13908757939.

工作地點：保山工貿(mào)園區(qū)二號廠房