中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司紅河分公司外勤團(tuán)隊(duì)人員招募公告

       為以客戶為中心，更好服務(wù)公司所承保老客戶，中國(guó)人壽紅河分公司特面向社會(huì)公開招募外勤團(tuán)隊(duì)人員，其中團(tuán)隊(duì)籌建負(fù)責(zé)人3名，儲(chǔ)備區(qū)域經(jīng)理8名，區(qū)域管家20名，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、選聘標(biāo)準(zhǔn)

(一)團(tuán)隊(duì)籌建負(fù)責(zé)人

1.年齡在30至45周歲之間，大專及以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者可放寬條件。

2.具備強(qiáng)烈的保險(xiǎn)職業(yè)生涯發(fā)展意愿；

3.具備保險(xiǎn)隊(duì)伍籌建、銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.具備隊(duì)伍擴(kuò)充、新人育成留存、隊(duì)伍追蹤管理等技能和方法；

5.接受分公司收展發(fā)展部管理及指導(dǎo)，做到訴求一致，目標(biāo)一致，行動(dòng)一致。

(二)儲(chǔ)備區(qū)域經(jīng)理

1.年齡在25至45周歲之間。

2.大專及以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者可放寬條件。

3.擁有社區(qū)工作、銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.具備較強(qiáng)的保險(xiǎn)職業(yè)生涯發(fā)展意愿及一定團(tuán)隊(duì)管帶能力；

5.接受籌建負(fù)責(zé)人管理及指導(dǎo)，做到訴求一致，目標(biāo)一致，行動(dòng)一致。

(三)區(qū)域管家

1.年齡在25至45周歲之間。

2.大專及以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者可放寬條件；

3.擁有社區(qū)工作、銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.具備較強(qiáng)的保險(xiǎn)職業(yè)生涯發(fā)展意愿；

5.接受區(qū)域經(jīng)理管理及指導(dǎo)，做到訴求一致，目標(biāo)一致，行動(dòng)一致。

       二、收入待遇

1.籌建負(fù)責(zé)人：一般干8000+，認(rèn)真干15000，+用心干30000+；

2.儲(chǔ)備區(qū)域經(jīng)理： 一般干5000+，認(rèn)真干10000+，用心干20000+；

3.區(qū)域管家： 一般干3000+，認(rèn)真干6000+，用心干10000+。

       三、籌建及區(qū)域經(jīng)營(yíng)支持政策

1.提供客戶資源支持；

2.提供籌建負(fù)責(zé)人、儲(chǔ)備區(qū)域經(jīng)理、儲(chǔ)備區(qū)域管家技能培訓(xùn)等相關(guān)的技術(shù)及政策支持；

3.提供抖音發(fā)布招募廣告技術(shù)支持；

4.提供獨(dú)立專屬職場(chǎng)設(shè)備支持。

       四、籌建負(fù)責(zé)人工作要求

1.與分公司收展發(fā)展部共同商議制訂籌建工作推進(jìn)行事歷及階段推進(jìn)目標(biāo)訴求；

2.以區(qū)域經(jīng)營(yíng)為基礎(chǔ)，制定行事歷快速開展隊(duì)伍招募籌建工作；

3.按照新人育成模式，嚴(yán)格執(zhí)行新人育成工作要求，達(dá)成新人育成工作成效;

4.持續(xù)強(qiáng)化制度引領(lǐng)，以晉升留存引導(dǎo)隊(duì)伍發(fā)展方向；5.達(dá)成分公司階段目標(biāo)考核要求。

       五 、招募流程

1.面向公司內(nèi)外發(fā)布招募公告，應(yīng)聘人員報(bào)名截止時(shí)間為2024年12月31日，報(bào)名時(shí)需將個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證書、征信報(bào)告電子版發(fā)送至分公司收展發(fā)展部周煌郵箱：43988292@qq.com;

2.由分公司相關(guān)責(zé)任部門組織進(jìn)行面試，應(yīng)聘人員需攜帶報(bào)名時(shí)提交資料的原件參與面試，籌建負(fù)責(zé)人需提前準(zhǔn)備籌建工作計(jì)劃PPT匯報(bào)材料；

3.選聘合格人員安排統(tǒng)一參加崗前培訓(xùn)。

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司紅河分公司

2024年8月13日