大理州新程人力資源服務有限公司招聘工作人員公告

       根據(jù)合作單位招聘需求，大理州新程人力資源服務有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員2名，現(xiàn)就有關事項公告如下：

       一、招聘崗位及人數(shù)

勞務人員2名（業(yè)務崗）。

       二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持中國特色社會主義，認同公司企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展模式，年齡在35周歲及以下。

2.大學本科及以上學歷，專業(yè)不限（市場營銷、電子商務相關專業(yè)優(yōu)先考慮）。

3.有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.能熟練運用計算機及日常辦公設備，具有較強的溝通能力、組織協(xié)調能力和文字表達能力。

5.具有良好的政治素質、道德品行；有較強的責任心和服務意識，具有忠誠奉獻、吃苦耐勞的精神。

6.能夠服從單位的統(tǒng)一管理。

       三、招聘程序

（一）報名與初審

1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2024年7月15日17:00時止。

2.報名方式：掃描公告下方二維碼進行報名。根據(jù)本公告所列條件要求，如實提交相關信息和材料，每名應聘人員限報一個崗位，不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報名。

3.資格初審：按照招聘條件對考生提交的報名資料匹配性、完整性進行初審，通過電子郵件發(fā)送準考證，未收到準考證即未通過初審，不再另行通知。

（二）筆試

1.筆試時間及地點：詳見準考證。

2.筆試內容：筆試內容為招聘崗位相應的公共基礎知識（包括：法律知識、公文寫作等。）

3.筆試時間90分鐘，滿分100分。

4.筆試閱卷結束后，由招聘單位研究確定筆試合格分數(shù)線。

（三）面試與資格復審

1.資格復審：達到筆試合格分數(shù)線的考生中，按招聘人數(shù)與筆試成績由高到低的順序1:2的比例，確定參加資格復審人員，個人放棄或復審不合格，按筆試成績由高到低順序進行遞補。由招聘單位對考生提交的報名資料進一步核實。有關材料主要信息不實、不符合崗位要求的，有權取消該考生參加面試的資格。

2.資格復審合格人員進入面試。面試滿分100分，面試合格分數(shù)線為60分，面試形式為半結構化面試。

3.綜合成績

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（四舍五入保留兩位小數(shù)）

       四、體檢和考察

1.在面試合格分數(shù)線以上人員中，按照綜合成績排名和招聘人數(shù)，等額確定進入體檢和考察的人選。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，按照面試成績由高到低的順序確定參加體檢和考察的人選；

2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生自行承擔；

3.考察工作：將采取查詢社會信用記錄、查詢犯罪記錄、面談等方法，了解考察人選的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，對政治上不合格的，堅決不予錄用。

4.因個人放棄或體檢考察不合格，按綜合成績由高到低順序進行遞補。

       五、公示

體檢和考察合格考生確定為擬聘用人員，在“大理新程人力”微信公眾號進行公示，公示時間為5天，接受社會監(jiān)督。

       六、聘用及管理

1.擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，與大理州新程人力資源服務有限公司簽訂兩年期勞動合同（試用期2個月），安排至合作單位工作。

2.按照法律法規(guī)及合作單位各項規(guī)章制度對聘用人員進行管理和績效考核，對違反法律法規(guī)、合作單位規(guī)章制度及考核不合格的將解除勞動合同。

       七、薪酬待遇

薪酬待遇標準不低于5500元/月（含五險）。

       八、其他事項

請考生仔細閱讀本公告。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反招聘考試紀律的考生，按有關規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機關依法處理。

咨詢電話：0872-2197646