云南聚勤勞務(wù)有限公司招聘公告

       云南銅鑼壩旅游開發(fā)有限公司根據(jù)工作需要，現(xiàn)委托云南聚勤勞務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員40名，具體有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘崗位

本次招聘工作人員40名，具體招聘崗位、招聘人數(shù)及要求等詳見附件：《云南銅鑼壩旅游開發(fā)有限公司第一批次勞務(wù)派遣人員引進(jìn)預(yù)覽表》

       二、招聘方式

以公開招聘的方式，由云南聚勤勞務(wù)有限公司發(fā)布招聘通告，云南銅鑼壩旅游開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)報(bào)名登記。

       三、招聘程序

報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起3個(gè)工作日之內(nèi)。

2.報(bào)名方式

應(yīng)聘人員在招聘公告中下載附件：《云南銅鑼壩旅游開發(fā)有限公司應(yīng)聘登記表》填寫，并將個(gè)人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、職稱證和其他業(yè)績證明資料的掃描件以壓縮包方式發(fā)至指定郵箱:783643962@qq.com（請(qǐng)將電子郵件主題按“應(yīng)聘崗位+姓名”格式填寫，以方便接收和查閱），不接受電話報(bào)名。

聯(lián)系人：代女士聯(lián)系電話：18206728544

聯(lián)系人：李女士聯(lián)系電話：18287003422

3.報(bào)名條件

（1）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（2）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（3）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（4）具有符合職位要求的工作能力；

（5）具有符合職位要求的文化程度；

（6）同意納入用工單位管理范圍，服從用工單位工作安排。

4.有以下情形之一的，不得報(bào)名

（1）受過未成年管教、勞動(dòng)教養(yǎng)、治安、刑事處罰的人員；

（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（4）在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員；

（5）其他不符合工作要求的。

資格審查

報(bào)名時(shí)間截止后，銅鑼壩旅游公司將按照崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、經(jīng)歷業(yè)績和相關(guān)資格證等進(jìn)行資格審查，確定符合條件進(jìn)入面試人員名單，面試時(shí)間將統(tǒng)一電話通知。

面試

1.初試

根據(jù)資格復(fù)審情況，對(duì)符合條件面試人員進(jìn)行初試。面試由云南銅鑼壩旅游開發(fā)有限公司組織實(shí)施，由黨群部全程監(jiān)督，通過面談交流和現(xiàn)場提問的方式，重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、崗位匹配能力等進(jìn)行全面測評(píng)。

2.復(fù)試

根據(jù)初試結(jié)果，以初試成績從高到低排序，按照招聘崗位數(shù)與進(jìn)入復(fù)試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入復(fù)試人員。少數(shù)緊缺、特殊崗位達(dá)不到面試比例的，經(jīng)云南銅鑼壩旅游開發(fā)有限公司同意后可進(jìn)行復(fù)試。如進(jìn)入復(fù)試人員自動(dòng)放棄面試資格或因其它原因被取消面試資格，依次替補(bǔ)確定進(jìn)入復(fù)試人員。復(fù)試主要考察報(bào)考人員專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。

參加初試的人員需攜帶報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、職稱證和其他業(yè)績證明等資料原件和復(fù)印件各一份，近期免冠一寸紅色證件照1張。

成績核算

面試總分100分，初試成績占比40%，復(fù)試成績占比60%，按面試成績從高到低排序確定考察人選，總成績低于80分者，不得確定為考察人選。

體檢

根據(jù)面試成績，接到通知后進(jìn)入體檢。由勞務(wù)派遣公司安排體檢，體檢費(fèi)用自理，執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。如本人自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格，不予以聘用，并按照面試成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。

考察

經(jīng)體檢合格人員由云南銅鑼壩旅游開發(fā)有限公司進(jìn)行考察，考察合格的作為擬聘人選。

考察主要針對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察，考察不合格者不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

聘用

擬聘用人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法與本公司簽訂書面勞動(dòng)合同，試用期滿考核合格的予以正式聘用；不合格的，不予聘用。

首次聘任期限為1年， 1年聘用期滿后，云南銅鑼壩旅游開發(fā)有限公司對(duì)聘用者進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核合格的，續(xù)簽勞動(dòng)合同；不合格的，不予錄用。

       四、注意事項(xiàng)

報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)所填信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持報(bào)名登記時(shí)的聯(lián)系電話暢通，若因報(bào)考人聯(lián)系電話不暢而造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

云南聚勤勞務(wù)有限公司

2021年8月16日