關(guān)于招聘2020年普洱市綠色工業(yè)投資有限責(zé)任公司工作人員的公告

普洱市綠色工業(yè)投資有限責(zé)任公司經(jīng)第四屆普洱市人民政府第12次常務(wù)會議研究通過，并報第四屆市委常務(wù)會第76次會議通過批準(zhǔn)成立，由市國資委出資設(shè)立的國有獨(dú)資公司，公司于2019年4月25日組建設(shè)立。公司成立至今，在市工業(yè)園區(qū)管委會的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，土地一級開發(fā)、項(xiàng)目建設(shè)等工作得到有序推進(jìn)。公司經(jīng)營范圍：國有資產(chǎn)經(jīng)營、管理、租賃和資本運(yùn)營；工業(yè)園區(qū)土地一級開發(fā)及投資、建設(shè)；土地收購、整理、儲備、運(yùn)作；建筑工程施工；物業(yè)服務(wù)；園林綠化等。經(jīng)中共普洱市工業(yè)園區(qū)管委會黨組會議研究決定，為推進(jìn)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，加快公司的發(fā)展，根據(jù)公司發(fā)展實(shí)際需要，擬面向社會公開招聘工作人員4名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次擬向社會公開招聘工作人員共4名，其中財務(wù)資金管理工作人員、行政人資部工作人員、技術(shù)部施工員、項(xiàng)目管理部工作人員各1名。

具體招聘崗位詳見附件1《普洱市綠色工業(yè)投資有限責(zé)任公司面向社會公開招聘工作人員職位信息表》。

二、招聘原則

招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家的法律、法規(guī)，政治思想合格;

2.具有國家承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生；年齡18周歲以上（2001年12月31日以前出生），35周歲以下（1984年12月31日及以后出生）；部分放寬年齡的崗位以《職位信息表》為準(zhǔn)；

3.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德; 敬業(yè)愛崗，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

4.身體健康，符合國有企業(yè)單位人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn);

5.專業(yè)知識扎實(shí)，能滿足公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，服從公司安排分配，履行各項(xiàng)規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及飽滿的工作熱情。

6.符合崗位要求、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不予聘用

1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被開除中共共產(chǎn)黨黨籍、公職的人員；因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的人員；

3.以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員，不得報名；

4.應(yīng)聘人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、招聘流程

（一）報名及資格審查

采取本人現(xiàn)場報名及現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行，不接受委托或其他方式報名。

1.報名時間

2020年1月9日至1月15日，每天上午8:30-11:30；下午2:30-5:30（周末及節(jié)假日除外），逾期不再受理報名。

2.報名地點(diǎn)及聯(lián)系電話

報名地點(diǎn)：普洱寶力管理服務(wù)有限公司服務(wù)廳（思茅區(qū)人民西路71號金德酒店一樓），聯(lián)系電話：0879-2126888轉(zhuǎn)808。

上班地點(diǎn)：普洱市木乃河工業(yè)園區(qū)佛殿山路1號普洱市綠色工業(yè)投資有限責(zé)任公司

3.報名所需材料

（1）本人有效居民身份證及復(fù)印件；

（2）個人近期一寸免冠彩照5張；

（3）畢業(yè)證書、學(xué)歷證書、學(xué)位證及其他證書原件及復(fù)印件；

（4）本人是中共黨員或預(yù)備黨員的證明材料；

（5）社會在職人員須提交單位同意報考證明及相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明、資格證等原件、復(fù)印件；

（6）符合招聘條件的其他材料。

4.報名資格審查

報名者在規(guī)定時間內(nèi)，持所需材料，到報名點(diǎn)進(jìn)行報名。資格審查后，填寫《普洱市綠色工業(yè)投資有限責(zé)任公司應(yīng)聘登記表》。

（二）考試

1.筆試

對資格初審合格的人員，進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容主要是測試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和有關(guān)理論、知識的運(yùn)用和分析解決實(shí)際問題的能力【參照事業(yè)單位招聘考試類別中的綜合管理類（A類）考試】。筆試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績占綜合成績40%。

筆試時間、地點(diǎn)另行通知。

計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)原則上需達(dá)1:3比例方能開考；未達(dá)到1:3比例的，緊缺急需崗位未達(dá)1:3比例的，可適當(dāng)放寬開考比例。

2.面試

依據(jù)筆試成績，按分?jǐn)?shù)從高到低按1:2的比例確定進(jìn)入面試人員。緊缺急需崗位未達(dá)1:2比例的，可適當(dāng)放寬面試比例。主要考察考生的分析問題、語言表達(dá)及應(yīng)變能力等方面的綜合素質(zhì)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績占考試綜合成績的60%。

面試時間、地點(diǎn)另行通知。

3.考試綜合成績

考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

（三）體檢

根據(jù)綜合成績由高到低排名，按崗位招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢由普洱寶力管理服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報考人員自行承擔(dān)。因自愿放棄體檢、體檢不合格產(chǎn)生的空缺，則按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢缺席者，取消錄用資格; 凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報考者，不予錄用或取消錄用資格。

（四）組織考察

體檢合格人員確定為考察對象，由公司行政人資部對其是否符合招聘的基本要求進(jìn)行考察。對考察中有存疑的，須核查清楚后研究確定是否錄用；涉嫌弄虛作假的不予錄用�？疾觳缓细窕蚩疾鞂ο蠓艞壻Y格而造成報考職位空缺的，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

考察合格人員，經(jīng)董事會或經(jīng)營班子會議研究通過后確定為擬聘用人選。

五、聘用

1.擬聘用人員經(jīng)公示（公示時間為7個工作日）無異議后，實(shí)行2個月試用期，試用期滿后經(jīng)考核合格簽訂勞動合同，不合格者取消聘用資格。

2.因聘用人員在試用期內(nèi)不合格或其他因素出現(xiàn)人員空缺的，按綜合成績（在初次簽訂勞動合同期限內(nèi)）從高分到低分依次遞補(bǔ)聘用。

3.工資待遇：試用期按《普洱市綠色工業(yè)投資有限責(zé)任公司薪酬方案(試行)》第一崗級1檔的80%發(fā)放（不低于2200元），試用期滿經(jīng)考核合格后,根據(jù)工作表現(xiàn)確定崗位薪級，實(shí)發(fā)工資為崗位工資+績效工資（崗位工資不低于2800元），績效工資按考核成績發(fā)放。享受國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，接受新聞媒體、社會監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0879-2826776

此次招聘工作相關(guān)公告、通知及信息，將通過普洱市人民政府網(wǎng)（）招聘信息欄以及普洱市公共就業(yè)與人才服務(wù)中心微信公眾號“普洱就業(yè)”、普洱寶力管理服務(wù)有限公司微信公眾號“普洱寶力管理服務(wù)”等媒體面向社會公開發(fā)布。報考人員請及時關(guān)注瀏覽上述媒體。

本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請考生不要相信任何宣傳傳單，以免受騙上當(dāng)。

普洱市綠色工業(yè)投資有限責(zé)任公司

普洱寶力管理服務(wù)有限公司

2020年1月9日

注：相關(guān)附件請在原網(wǎng)下載

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