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德宏州芒市至梁河高速公路運(yùn)營(yíng)期2023年勞務(wù)派遣人員招聘公告
時(shí)間:2023-07-20 14:03 來源:云南招聘網(wǎng) 微信公眾號(hào):yn2553 QQ公眾號(hào):800061629
芒市至梁河高速公路運(yùn)營(yíng)期2023年勞務(wù)派遣人員招聘公告
云南芒梁高速公路投資發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱“芒梁高速”)于2018年11月23日注冊(cè),注冊(cè)資本金1億元人民幣。主要進(jìn)行芒市至梁河高速公路項(xiàng)目的投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和維護(hù);建筑材料、交通設(shè)施、機(jī)電設(shè)備的銷售;房屋租賃服務(wù)、機(jī)械設(shè)備租賃服務(wù);國(guó)內(nèi)各類廣告的設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布,為國(guó)有控股企業(yè)。芒市至梁河高速公路項(xiàng)目預(yù)計(jì)于2023年9月底階段性通車,開通芒究、軒崗、勐養(yǎng)等收費(fèi)站。公司根據(jù)建設(shè)需要,面向社會(huì)公開招聘芒梁高速運(yùn)營(yíng)期工作人員。本次招聘將委托第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)全程負(fù)責(zé),招聘遵循“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,工作人員嚴(yán)格按照發(fā)布公開招聘公告、報(bào)名、資格審核、面試、考察、體檢、公示、錄用的程序進(jìn)行,現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、雙向選擇原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用原則;堅(jiān)持符合崗位需求的原則。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民政治權(quán)利,熱愛祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義;
(二)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神;
(三)五官端正、身心健康、作風(fēng)正派、吃苦耐勞、誠(chéng)信廉潔;無不良嗜好,無違法違紀(jì)違規(guī)記錄;愛崗敬業(yè)、服從分配;
(四)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件,能適應(yīng)夜班工作時(shí)間安排,能接受在高速公路沿線(芒市-梁河)工作;
(五)報(bào)名時(shí)已取得中專、高中或?qū)?萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)證書;
(六)具有下列情況之一的人員不得報(bào)名:
1、因犯罪受過刑事處罰的或被開除黨籍、公職的;有違法犯罪或違紀(jì)嫌疑,尚未查清的,立案審查尚未結(jié)案的;
2、受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理等責(zé)任追究未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的;
3、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;在各級(jí)公職人員、事業(yè)單位等招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為情形的;
4、與應(yīng)聘崗位單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘同一單位中雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
5、法律、法規(guī)規(guī)定及云南芒梁高速公路投資發(fā)展有限公司規(guī)定的不得報(bào)名的其他情形的。
三、擬招聘崗位人數(shù)、要求及待遇
崗位代碼 |
崗位名稱 |
招聘 人數(shù) (86人) |
招聘條件 |
待遇 |
|
01 |
收費(fèi)人員 |
60 |
1、年齡35周歲(含)以內(nèi),有高速公路收費(fèi)經(jīng)驗(yàn)的人員可放適當(dāng)放寬。 2、身高:男160cm以上,女150cm以上(有經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件)。 3、中;蚋咧屑耙陨,專業(yè)不限,有高速公路收費(fèi)經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先。 4、五官端正,身體健康、吃苦耐勞、普通話流利,遵紀(jì)守法,品行端正、作風(fēng)正派、誠(chéng)信廉潔、無不良嗜好,無違法違紀(jì)違規(guī)記錄。 |
4500 (元/月) |
1、試用期為1個(gè)月,試用期工資:依據(jù)崗位不同,2000-2500元/月; 2、經(jīng)試用期滿后,考核合格者,薪酬待遇如下(此工資包含崗位基本工資、績(jī)效考核、五險(xiǎn)一金、星級(jí)評(píng)定等),并提供免費(fèi)食宿、工裝,享受過節(jié)、法定年休假、定期職工體檢等福利。 |
02 |
監(jiān)控人員 |
12 |
1、具有大專及以上文化水平,有一定的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí),能獨(dú)立熟練使用電腦。 2、年齡20-35周歲,身體健康,擁有良好的職業(yè)精神。 3、有較強(qiáng)的保密意識(shí)和組織紀(jì)律性。 4、熟悉監(jiān)控的工作程序,并有處理突發(fā)事件的能力。 5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、消防安全意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。 6、有高速公路工程監(jiān)控相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)優(yōu)先。 |
4500-5000(元/月) |
|
03 |
隧道管理員 |
4 |
1、男性,年齡35周歲(含)以內(nèi)。 2、中;蚋咧屑耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限。 3、要求有高速公路隧道管理、消防經(jīng)驗(yàn),經(jīng)崗前培訓(xùn)后可操作監(jiān)控系統(tǒng)和設(shè)備,并考取強(qiáng)弱電操作執(zhí)業(yè)資格證書,自有強(qiáng)弱電操作執(zhí)業(yè)資格證書、C1及以上駕駛證、退伍軍人優(yōu)先考慮。 |
4500-5000(元/月) |
|
04 |
消防員 |
10 |
1、男性,年齡35周歲(含)以內(nèi),身高165cm以上。 2、中;蚋咧屑耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限。 3、有高速公路隧道管理、消防經(jīng)驗(yàn)、有B2及以上駕駛證、退伍軍人員優(yōu)先考慮。 |
4500-5000(元/月) |
四、報(bào)名流程
(一)報(bào)名方式
本次公開招聘只接受線上報(bào)名,符合崗位條件要求的報(bào)考人員通過高創(chuàng)人才進(jìn)行報(bào)名,流程如下:
1、登錄高創(chuàng)人才。
2、首頁(yè)點(diǎn)擊注冊(cè)(已注冊(cè)過的直接登錄)。
3、登陸后點(diǎn)擊導(dǎo)航欄專項(xiàng)招聘。
4、選擇報(bào)考項(xiàng)目,點(diǎn)擊崗位列表,查看崗位要求,點(diǎn)擊右上角報(bào)名。
5、填寫報(bào)名信息、上傳文件(已填寫的附件1)并點(diǎn)擊“提交審核”。
(二)發(fā)布招聘公告及報(bào)名時(shí)間
本次招聘公告將通過高創(chuàng)人才面向社會(huì)公布,報(bào)名時(shí)間為自公告發(fā)布之日起至2023年7 月26日(星期三)下午18:00止。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1、線上報(bào)名提交材料的格式詳見附件1(文件名稱統(tǒng)一為:姓名+崗位代碼+崗位名稱),報(bào)考人員在報(bào)名提交報(bào)名資料時(shí),務(wù)必要點(diǎn)擊“確定提交”提示小彈窗中的“確定提交”后,報(bào)名提交才算完成,如有不清楚的請(qǐng)咨詢工作人員。
2、報(bào)考人員每人僅限報(bào)一個(gè)崗位;請(qǐng)勿重復(fù)投遞材料。
3、線上報(bào)名材料務(wù)必按要求上傳,因報(bào)考人員個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名不成功、材料不全、不清晰無法辨認(rèn)的,一律不予資格初審?fù)ㄟ^。
4、資格審核工作貫穿招聘工作全過程,若存在弄虛作假的情形,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試及錄用資格,已錄用的將立即解除勞動(dòng)合同。
5、報(bào)考人員在報(bào)考過程中,應(yīng)及時(shí)登錄高創(chuàng)人才,在頁(yè)面右上角頭像處點(diǎn)擊“我的考試—考試中心-進(jìn)入維護(hù)”了解報(bào)考人員自己的招聘考試報(bào)名進(jìn)程。其他有關(guān)考試的通知及公告,在網(wǎng)站“招聘公告—招考公告”欄中統(tǒng)一進(jìn)行發(fā)布,如因報(bào)考人員聯(lián)系電話無效或未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息所造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(四)線上報(bào)名時(shí)需提交的材料
1、《芒市至梁河高速公路運(yùn)營(yíng)期2023年勞務(wù)派遣人員招聘報(bào)名登記表》。
2、本人有效的居民身份證復(fù)印件(正、反面)。
3、根據(jù)自己報(bào)考崗位要求的條件提供對(duì)應(yīng)的學(xué)歷證書。
4、報(bào)考人員所報(bào)考崗位要求具備的證書復(fù)印件。
5、報(bào)考人員個(gè)人自愿提交的其他證明材料(如工作證明、獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)等)
注:全部報(bào)名材料均只粘貼在同一個(gè)word文檔中上傳即可。
(五)咨詢時(shí)間及聯(lián)系方式
咨詢時(shí)間:上午9:00至下午17:00(周一至周五)
聯(lián)系方式:0871-68234928、0871-68234808 雷老師、俞老師
五、資格審核
(一)線上資格初審
工作人員將在報(bào)名截止后2個(gè)工作日內(nèi)完成資格初審,線上資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員需登錄高創(chuàng)人才網(wǎng)站頁(yè)面右上角頭像點(diǎn)擊我的考試-考試中心-進(jìn)入維護(hù),確定參加線下資格復(fù)審及面試的考生在2023年7月30日下午18:00前完成點(diǎn)擊“考試確認(rèn)”,后臺(tái)確認(rèn)準(zhǔn)考證發(fā)放成功后考生即可打印準(zhǔn)考證用于線下資格復(fù)審,線下資格復(fù)審時(shí)間待定。
注:資格初審未通過的報(bào)考人員不再通知、報(bào)名時(shí)間截止后資格初審未通過的再次重新提交也不再進(jìn)行二次審核。
(二)線下資格復(fù)審
1、已通過資格初審的報(bào)考人員在參加線下資格復(fù)審時(shí),需攜帶準(zhǔn)考證(需核驗(yàn))、線上報(bào)名提交的所有材料原件及復(fù)印件各1份,現(xiàn)場(chǎng)審核完后返還原件并留存復(fù)印件。報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)填寫報(bào)考誠(chéng)信承諾書,對(duì)提交的報(bào)名信息負(fù)責(zé),弄虛作假或不符合報(bào)考條件者,一經(jīng)查實(shí)取消考試資格或錄用資格。
2、若資格復(fù)審提交的紙質(zhì)材料與報(bào)名材料不相符的,一律不予資格復(fù)審?fù)ㄟ^;未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。
3、資格復(fù)審公告、時(shí)間及地點(diǎn):詳見短信通知及高創(chuàng)人才【招聘公告】考生自行查詢,逾期將視為放棄資格復(fù)審。
注:沒有參加資格復(fù)審的報(bào)考人員不具備面試資格,資格審核通過的考生名單會(huì)在高創(chuàng)人才【招聘公告】公示。
六、面試
資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生均進(jìn)入面試,未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的報(bào)考人員不再另行通知。
(一)面試時(shí)間及地點(diǎn):根據(jù)資格復(fù)審情況安排面試,具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以公告及短信通知為準(zhǔn)。
(二)面試采用現(xiàn)場(chǎng)提問方式,面試分?jǐn)?shù)滿分100分,面試考察要素:主要考察應(yīng)聘者工作能力、專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、普通話水平、求職動(dòng)機(jī)、儀表舉止、靈活應(yīng)變能力、擬任崗位的匹配性等素質(zhì)。
(三)參加面試時(shí)必須準(zhǔn)時(shí)攜帶本人有效身份證原件,根據(jù)面試前自己在候考室的抽簽順序依次進(jìn)行,違反面試工作紀(jì)律的面試成績(jī)計(jì)為0分。
注意事項(xiàng):
1、參加面試人員須攜帶本人身份證原件按時(shí)到指定地點(diǎn)簽到,遲到者將視為自動(dòng)放棄面試資格,不得參加面試。
2、參加面試人員應(yīng)自覺遵守面試各項(xiàng)規(guī)定,服從工作人員的管理。面試人員簽到后在候考室等候面試。手機(jī)等移動(dòng)通訊工具簽到后關(guān)機(jī)并交工作人員統(tǒng)一管理,面試完成后歸還本人。
七、面試成績(jī)公示
(一)面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在高創(chuàng)人才【招聘公告】公示面試成績(jī),公示期1天;線上報(bào)考人員也可進(jìn)【專項(xiàng)招聘-成績(jī)查詢?nèi)肟凇孔孕胁樵兂煽?jī)。經(jīng)公示無異議的,確定參加考察及體檢人員名單。
八、考察與體檢
(一)考察由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施,考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的政治背景、道德品質(zhì)、工作經(jīng)歷等,考察不合格者不能確定為擬錄用人員。
(二)體檢人員名單根據(jù)面試成績(jī)排名先后順序按照計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定,當(dāng)比例不足時(shí)參考用工部門用人緊急需求的意見,可根據(jù)面試成績(jī)排名選取滿足用人需求條件且面試成績(jī)不低于最低合格線70分的報(bào)考人員。
(三)進(jìn)入體檢人員在第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員本人承擔(dān)。體檢不合格或自愿放棄體檢的人員,將不予錄用,自愿放棄體檢或體檢結(jié)果不合格的,按面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
九、擬聘用人員公示
(一)體檢結(jié)束后,根據(jù)報(bào)考人員面試成績(jī)和體檢結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在高創(chuàng)人才【招聘公告】進(jìn)行公示,公示時(shí)間2天。公示期滿無異議,由委托的勞務(wù)派遣公司按程序辦理錄用手續(xù)。有下列情形之一的,視為自動(dòng)放棄,可由達(dá)到體檢及考核條件的報(bào)考人員從高分到低分依次遞補(bǔ):
1、未通過考察或體檢不合格的擬錄用人員;
2、擬錄用人員自愿放棄錄用的(擬錄用人員自愿放棄錄用的需提交本人親筆簽名的書面情況說明);
3、聯(lián)系不上擬錄用人員本人的;
4、無法準(zhǔn)時(shí)辦理入職或到崗的。
(二)公示結(jié)束后,擬聘用人員與委托的勞務(wù)派遣公司建立勞動(dòng)關(guān)系、簽訂勞動(dòng)合同并派遣至我單位培訓(xùn)、進(jìn)行試用、上崗。如經(jīng)崗前培訓(xùn)后考核不合格者,將解除勞動(dòng)關(guān)系。
十、其他事項(xiàng)
(一)各報(bào)考人員在報(bào)考過程中須保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式通訊暢通,若因報(bào)考人員填報(bào)信息錯(cuò)誤、無效等個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魅藛T聯(lián)系不上本人,所造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(二)招聘期間若有變動(dòng)將以最新通知為準(zhǔn),公告中未盡事宜將以公告為準(zhǔn)。
2023年7月19日
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