鎮(zhèn)雄縣人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘公告

       根據(jù)工作需要，我公司受鎮(zhèn)雄縣農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)投資有限公司委托，全權(quán)負(fù)責(zé)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、用人單位簡(jiǎn)介

       鎮(zhèn)雄縣農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)投資有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)縣農(nóng)投公司)成立于2016年12月，屬于經(jīng)鎮(zhèn)雄縣人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，始終以投資引領(lǐng)鎮(zhèn)雄現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以服務(wù)構(gòu)建鎮(zhèn)雄雙創(chuàng)平臺(tái)新模式。經(jīng)縣人民政府批復(fù)同意，縣農(nóng)投公司于2021年10月正式設(shè)立企業(yè)孵化服務(wù)中心，作為下設(shè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)機(jī)構(gòu)。該機(jī)構(gòu)主要側(cè)重于支持青年和婦女創(chuàng)業(yè)，為縣內(nèi)所有企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展、營(yíng)銷(xiāo)技能、管理規(guī)劃等方面培訓(xùn)及咨詢(xún)服務(wù)。

       二、招聘原則

按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則，通過(guò)面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，擇優(yōu)聘用。

       三、招聘計(jì)劃和崗位

計(jì)劃招聘人員1名，企業(yè)孵化服務(wù)中心經(jīng)理崗位，主要工作職責(zé)如下：

（一）嚴(yán)格遵守用人單位各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)；

（二）全面負(fù)責(zé)企業(yè)孵化服務(wù)中心工作。對(duì)企業(yè)孵化服務(wù)中心進(jìn)行組織管理，制定規(guī)章制度，對(duì)其運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)督和提供技術(shù)支持；

（三）負(fù)責(zé)組建縣級(jí)商業(yè)計(jì)劃書(shū)評(píng)審小組。了解合作社和農(nóng)戶(hù)對(duì)技術(shù)、信息和市場(chǎng)等方面的需求，并協(xié)助縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)到項(xiàng)目區(qū)開(kāi)展項(xiàng)目的工程設(shè)計(jì)和技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)；

（四）指導(dǎo)專(zhuān)業(yè)合作社編制商業(yè)計(jì)劃書(shū)，組織開(kāi)展初步審查；

（五）識(shí)別目標(biāo)群體、企業(yè)和合作社參與項(xiàng)目實(shí)施；

（六）建立企業(yè)孵化服務(wù)中心檔案和農(nóng)戶(hù)檔案，收集項(xiàng)目和農(nóng)戶(hù)信息，及時(shí)向縣項(xiàng)目辦反映項(xiàng)目實(shí)施中出現(xiàn)的問(wèn)題，并提出解決問(wèn)題的意見(jiàn)和建議；定期向縣項(xiàng)目辦報(bào)告工作情況;

（七）按項(xiàng)目實(shí)施要求監(jiān)測(cè)、報(bào)告目標(biāo)群體覆蓋情況;

（八）負(fù)責(zé)企業(yè)孵化服務(wù)中心網(wǎng)頁(yè)建設(shè)，作為中心的廣告宣傳與服務(wù)客戶(hù)的互動(dòng)平臺(tái)；

（九）完成縣農(nóng)投公司交辦的其他工作。

       四、招聘條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，無(wú)違法犯罪和行政處罰記錄；

（二）誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，作風(fēng)正派，形象氣質(zhì)佳，具有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德；

（三）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)及條件；

（四）具有本科及以上學(xué)歷，農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、漢語(yǔ)言、秘書(shū)學(xué)、中國(guó)語(yǔ)言與文化、應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

（五）年齡35周歲以?xún)?nèi)（1987年6月24日以后出生）；

（六）熟悉計(jì)算機(jī)操作，具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作及語(yǔ)言表達(dá)能力；

（七）從事辦公室文秘及其相近履職工作經(jīng)歷的優(yōu)先聘用；

（八）有下列情況之一的人員，不受理報(bào)名。

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，涉黑涉惡人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退人員，吸毒人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

2.在各類(lèi)考試中存在違紀(jì)違規(guī)行為且在禁考期或者記入誠(chéng)信檔案期內(nèi)的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在被調(diào)查的人員；

3.與其他單位簽訂勞動(dòng)合同，且未解除勞動(dòng)關(guān)系的人員；

4.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

       五、用工方式及工作地點(diǎn)

（一）用工方式：聘用人員為合同制員工，由鎮(zhèn)雄縣農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)投資有限公司依法與聘用人員簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，并建立勞動(dòng)關(guān)系。

（二）工作地點(diǎn)：鎮(zhèn)雄縣農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)投資有限公司(企業(yè)孵化服務(wù)中心)。

       六、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月24日上午09:00至2022年6月26日下午18:00止。

2.報(bào)名方式及聯(lián)系人電話(huà)。新冠肺炎疫情防控期間，為減少人員聚集，本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員將報(bào)名所需資料打包發(fā)送至郵箱2712999201@qq.com（文件命名：姓名+孵化中心經(jīng)理+鎮(zhèn)雄縣農(nóng)投公司，不以此形式命名發(fā)送的不予資格審查）。

聯(lián)系人：王老師15126655715    楊老師15287079197

周老師15900287736

3.所需材料

（1）身份證（正反面）、畢業(yè)證、戶(hù)口簿（戶(hù)主頁(yè)、個(gè)人頁(yè)）掃描件；

（2）近期免冠1寸藍(lán)底電子照片；

（3）招聘人員報(bào)名表（電子版），見(jiàn)附件；

（4）所有可用作證明的其他自薦材料（如獲獎(jiǎng)證書(shū)、聘用證書(shū)、任職文件、科技成果、論文等）掃描件。

（二）資格審查

報(bào)名期限截止后，由本公司根據(jù)應(yīng)聘人員所提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員所提供的全部材料必須真實(shí)，若出現(xiàn)弄虛作假，將取消報(bào)名資格，應(yīng)聘人員通過(guò)資格審查后，其報(bào)名信息不再允許作任何修改。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，無(wú)論哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符的，一律取消聘用資格。

（三）面試

本次招聘只進(jìn)行面試，無(wú)筆試環(huán)節(jié)。

根據(jù)報(bào)名情況、資格審查情況，結(jié)合崗位需要，綜合分析學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、經(jīng)歷等情況，以1：2的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要從應(yīng)聘人員的舉止儀表、求職動(dòng)機(jī)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力等方面進(jìn)行評(píng)分。面試總分100分，面試成績(jī)低于70分的不予聘用。

面試時(shí)間、地點(diǎn)將以短信、郵件或電話(huà)方式另行通知，未進(jìn)入面試者不予通知，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試視為主動(dòng)放棄。

根據(jù)疫情防控工作的需要，面試人員需提供“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃），考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性的，方能參加面試。“云南健康碼”為紅碼或黃碼的面試人員不得進(jìn)入考點(diǎn)。未出具核酸檢測(cè)陰性證明的面試人員，不得進(jìn)入考點(diǎn)。

（四）體檢

根據(jù)面試成績(jī)，前1名進(jìn)入體檢。由本公司安排體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。如本人自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格的不予聘用。本公司將按照面試成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢人員。

（五）公示

體檢合格的擬聘用人員將在鎮(zhèn)雄縣人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司一樓大廳、鎮(zhèn)雄縣公共就業(yè)服網(wǎng)（https://www.zxhrss.cn）、及鎮(zhèn)雄縣人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)（通過(guò)公司名稱(chēng)可查詢(xún)微信公眾號(hào)）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（六）聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，擬聘用人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法與鎮(zhèn)雄縣農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)投資有限公司簽訂1年的書(shū)面勞動(dòng)合同，試用期為1個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的予以正式聘用，不合格的，不予聘用。

       七、薪酬待遇

試用期工資：基本工資3500元/月+生活補(bǔ)貼300元/月。

試用期滿(mǎn)后工資：基本工資3500元/月+生活補(bǔ)貼300元/月+崗位工資500元/月+績(jī)效工資�；�本工資3500元/月包含“養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)”個(gè)人繳費(fèi)部分，績(jī)效工資按聘用人員“德、能、勤、績(jī)、廉”表現(xiàn)考核確定，按季度或年終一次性發(fā)放。

       八、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

（二）應(yīng)聘人員必須確保報(bào)名時(shí)所填信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫(xiě)信息有誤、信息與應(yīng)聘人員所持證明材料不一致等原因，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（三）招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)保持報(bào)名登記時(shí)的聯(lián)系電話(huà)暢通，若因應(yīng)聘人員電話(huà)不暢而造成的后果由本人自行承擔(dān)。

（四）應(yīng)聘人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

本公告由鎮(zhèn)雄縣人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

鎮(zhèn)雄縣人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

2022年6月24日